Free Kakashi Cursors at www.totallyfreecursors.com
Free Gatenmaru ani Cursors at www.totallyfreecursors.com
Arizal Sandi Disconnected: 2012

Pages

Dari pada Bengong mending liat BLOG guee :D :D :D

This Blog is so so so far from PERFECT ! :)

Silahkan Pilih Warna Latar Blog ini Sesuai Dengan kenyamanan Yang Anda Suka




Selasa, 13 November 2012 di 16.44 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments




Banyak fans 48family saat ini, lebih spesifik, fans JKT yang masih tidak tahu/kurang tahu dengan masa lalu AKB48 yang kelam. Jadi, mengutip dari sebuah sumber, saya akan menceritakan (lebih tepatnya mentranslate) sejarah AKB48…

Awal mulanya
Ketika proyek ini dimulai pertama kali, kira-kira sebanyak 7.924 gadis remaja dari seluruh Jepang mendaftar untuk audisi pertama. Tidak ada promosi audisi saat itu tapi semua itu karena nama Akimoto Yasushi yang menarik perhatian banyak pendaftar. Bersama dengan kalimat “Aku ingin bertemu dengan kalian yang memiliki kepribadian yang kuat” di poster audisi, hal ini menarik perhatian gadis-gadis remaja yang tidak punya hubungan apapun dengan industri musik untuk berkumpul di Akihabara Theater
Diantara para pendaftar, ada Atsuko Maeda, yang sekarang menjadi artis yang terkenal seantero Jepang. Saat itu dia masih seorang murid pendiam, memperhatikan pelajaran, yang memiliki nilai yang biasa-biasa saja dan mungkin akan menjalani hidup normal jika dia tidak melihat poster audisi. Atsuko sedang berjalan pulang dari sekolah bersama ibunya ketika ia melihat poster audisi dan memutuskan untuk mendaftar audisi. Ibunya melihat tindakan ini sebagai tindakan yang tidak biasa dari anaknya, tapi satu keputusan ini akan mengubah kehidupan anak ini seumur hidupnya.

Diakhir putaran terakhir audisi, 24 gadis remaja telah dipilih untuk menjadi member Idol Group ini. Mereka mulai pelajaran menari dan belajar bagaimana caranya menyanyi sambil pergi ke sekolah setiap hari. Kebanyakan dari member-member ini sama sekali tidak punya pengalaman dengan menyanyi dan menari sama sekali, dan mereka hanya diberikan waktu 1 bulan untuk berlatih sehingga mereka bisa tampil di hari pembukaan theater – 1 Desember 2005. Tapi karena pelatih tari mereka merasa bahwa dengan kemampuan para member saat itu masih belum bisa tampil pada tanggal 1 Desember, maka pembukaan theater ditunda seminggu menjadi hari dimana mereka melakukan debut theater mereka, 8 Desember.
Di hari pembukaan, ada beberapa orang yang duduk di bawah stage untuk menonton penampilan mereka. Tapi, kebanyakan dari mereka adalah staff dan para official, jumlah penonton yang asli pada hari itu hanyalah 7 orang. Mulai dari hari itu, mereka perform di theater mereka setiap hari, termasuk di akhir minggu dengan harapan bahwa semakin banyak orang akan mengenal mereka. Mereka meneruskan performance mereka setiap hari meskipun ada saat dimana benar-benar tidak ada yang menonton mereka. Mereka bahkan mencoba memberikan tiket seharga 1000 yen secara cuma-cuma pada para pejalan kaki yang melintas tapi hampir tidak ada orang yang mengambilnya. Mereka bahkan mencoba tampil dua kali seminggu pada akhir minggu dengan harapan ini akan menaikkkan kesempatan untuk mendapat penonton, tapi ini hanya merupakan pengalaman menyakitkan bagi para member saat itu

Ini tidak berakhir sampai di sini saja, ketika member-member merayakan Natal,  natal pertama mereka bersama dengan AKB, mereka diminta untuk tampil di stage. Penuh dengan kebahagiaan, member-member mencoba membagikan flyer pada para pejalan kaku, mencoba menarik mereka untuk menonton pertunjukan Natal mereka. Ini adalah saat dimana mereka menyadari kenyataan pahit dari Masyarakat, kebanyakan pejalan kaki tidak memperdulikan mereka. Beberapa orang mengambil flyer mereka, melihatnya sebentar, lalu melemparkannya ke dalam tong sampah tepat di depan member-member. Hal ini tentu saja menghancurkan hari member-member. Pada akhirnya, tidak ada yang menonton, member-member merayakan Natal dengan sesame member.

Pertanda dari Status Quo
Meskipun terombang-ambing di lautan tanpa harapan, secara perlahan mereka mulai mendapat fans-fans setia yang selalu datang ke theater untuk menonton pertunjukan mereka. 2 minggu setelah debut mereka, mereka mendapat fan letter yang pertama. Secara garis besar, yang tertulis di fan letter itu adalah: 
Kerja keras dan ketidakmauan kalian untuk menyerah meskipun kalian ada di lingkungan yang keras telah menyentuh hatiku. Ini menginspirasiku untuk bekerja keras dengan pelajaranku juga
Memang benar tekad keras mereka-lah yang menyentuh hari banyak orang yang ada di sekitar Akihabara saat itu, terutama Otaku, AKB48 mulai mendapat perhatian dari ‘dunia bawah tanah’.
Dengan jumlah fans royal yang bertambah-tambah, yang mulai mendatangi theater setiap hari, perbedaan kepopuleran antar member mulai nampak. Di antara para member ada Itano Tomomi, yang selalu menari di pojok stage. Ada 2 pilar di theater, untuk melihat member favorit mereka lebih jelas, para fans biasanya akan menonton dari tengah. Sialnya bagi Tomomi Itano, ini berarti dia tidak akan dapat melihat para penonton dari sisi stage. Tapi sebagai salah satu anggota yang tampil di stage, dia harus terus menari dan melambaikan tangannya meskipun tidak ada orang didepannya. Di sebuah wawancara, Tomochin (julukan Itano Tomomi) berkata bahwa dia terus melambaikan tangannya dengan harapan suau hari nanti akan ada orang di depannya, tapi ini cukup berdampak pada kejiwaannya. Ada bukti bahwa dia stress dan berteriak dan menjerit dan melemparkan peralatan make-up ke lantai. Kebanyakan member lain juga tidak bahagia, hampir semuanya memikirkan saat dimana mereka bisa berhenti melakukan hal ini (tampil)
Setiap hari akan ada setidaknya 1 member yang akan menangis di ruang ganti dan menolak untuk naik ke panggung. Kabarnya Akimoro Yasushi sendiri harus pergi ke theater setiap hari untuk menyemangati member-member untuk terus tampil dan memaksa mereka untuk percaya padanya lebih lama lagi. Untungnya sebuah kabar baik datang tak lama kemudian. Untuk pertama kalinya, pada tanggal 4 Februari 2006, 3 bulan setelah performance pertama mereka, tiket theater habis terjual
Kira-kira 2 minggu kemudian, mereka mengumumkan bahwa aka nada audisi kedua. Ini adalah berita mengagetkan bagi para member original karena mereka melihat ini sebagai tanda bahwa mereka dianggap tidak mampu tambil sebagai grup yang baik. Tapi menurut Akimoto Yasushi di sebuah program TV entah kapan, audisi ini dimaksudkan untuk menambah jumlah member sehingga mereka bisa tampil setiap hari. Lagipula, memaksa sekelompok gadis remaja untuk tampil setiap hari dan dua kali di akhir minggu akan memaksa batasan fisik dan mental member-member
Di antara periode audisi kedua, yang sekarang dikenal sebagai Ratu Iklan Shinoda Mariko yang keluar dai audisi pertama diperbolehkan untuk bergabung dengan AKB8 dengan bantuan para fans. Mariko selama itu bekerja di café di depan theater sebagai seorang pelayan. Dia mendapat popularitas dari fans-fans yang datang ke café, dan karena bantuan fans ini juga dia dikenal Akimoto Yashushi. Faktanya, Akimoto Yasushi mungkin tidak tertarik para Shinoda Mariko karena dia datang audisi dan gagal pada suatu wawancara dengan Shinoda Mariko. Suatu hari, ketika Mariko sedang bekerja di café seperti biasa, Akimoto Yashushi tiba-tiba datang dan berbicara dengannya: “Apakah kau Shinoda Mariko? Jika kau bisa menghafal 12 lagu dalam waktu 4 hari aku akan memperbolehkanmu bergabung dengan AKB48”, dengan kemampuan dan tekad yang luar biasa, Mariko mampu menghafal kedua belas lagu dan bergabung dengan AKB. Menjadikan dia satu-satunya member 1.5 gen

AKB48 juga merilis single pertama mereka, “Sakura no Hanabiratachi” yang merupakan salah satu lagu yang dittampilkan di theater saat itu. Ada yang bilang bahwa Akimoto Yasushi sendiri yang menanyakan pendapat para fans untuk memilih sebuah lagu dari set list untuk debut single AKB. Single ini masuk ke top 10 mingguan Oricon dan terjual 22 ribu kopi yang sangat jarang untuk sebuah grup musik berlabel indie
Sekitar 11.000 pendaftar dari seluruh dunia mendaftar untuk audisi kedua yang diadakan melalui video telepon. 19 gadis remaja lolos audisi dan mereka dibentuk menjadi grup lain, yang nantinya dinamai Team K, dengan original member sebagai Team A. Team K memulai debut performance mereka pada tanggal 1 April 2006 dengan theater yang penuh, tetapi performance mereka setelah itu tidak menarik penonton sebanak hari pertama. Alasan utamanya adalah karena kebanyakan fans masih royal kepada member-member original dan mereka tidak tertarik pada member-member baru. Kekecewaan dan perasaaan terhina lah yang memacu member Team K, sampai hari ini, Team K masih dibanding-bandingkan dengan Team
Setelah 19 member baru bergabung dengan AKB48, ditambah dengan ke-19 orginal member (sisanya mengundurkan diri/dipecat), jumlah personil AKB menjadi 38 orang, sebuah jumlah yang tidak pernah didengar di industri musik. Komplain dari fans-fans mengenai kesulitan mengenali member-membe rmuncul. Untuk solusinya, Akimoto Yashushi memutuskan bahwa diperlukan seseorang yang mewakili seluruh grup – Ace dari AKB48, dan yang dipilih, sekarang dikenal oleh orang-orang di seluruh dunia, adalah Atsuko Maeda.
Lalu proyek untuk melatih Maeda Atsuko menjadi seorang bintang dimulai. Sebelum recording untuk setlist untuk stage baru, Maeda Atsuko diberi sebuah solo song. Orang pertama di grup yang diberi perhatian spesial. Ketika ia melihat liriknya, ia kebingungan. Acchan (nickname Atsuko Maeda) tidak percaya pada kemampuan menyanyi dan kemampuan menarinya sama sekali, ini semua nampak tiba-tiba. Acchan lalu berbicara di sebuah wawancara bahwa dia menolak untuk menampilkan dirinya saat itu. Doa menangis di studio dan menolak untuk memulai rekaman. Para Manajer dan staff jadi panik dan ketika Akimoto Yasushi alias Aki-p datang setelah mendengar situasinya, dia dilarang masuk karena para manajer takut bahwa kehadiran Aki-p malah membuat segalanya lebih buruk
Secara umum dan secara logika, seseorang yang mendaftar audisi sebuah menjadi member sebuah idol group seharusnya bahagia ketika ia mendapat perhatian. Tapi di situasi Atsuko Maeda, benar-benar kebalikannya. Acchan juga mengatakan pada sebuah wawancara bahwa dia tahu dan merasa ada lebih banyak member yang lebih baik darinya, dan dia bukanlah yang terbaik tetapi dia dipilih oleh tim manajemen. Dia merasa bersalah pada member lainnya. Di sisi lainnya, member-membe ryang dipilih sebagai back dancer untuk solo Atsuko Maeda juga tidak bisa menerima keputusan ini. Mereka tahu ini bukan salah Acchan karena mereka menjadi back dancer, tapi mereka tidak bisa menyembunyikan kekecewaan mereka.
Setelah Maeda Atsuko menjadi center AKB, AKB48 akhirnya merilis major debut mereka. Debut single mereka “Aitakatta” yang tidak dikenal saat itu, nantinya akan menjadi terkenal di seluruh Jepang dan diketahui semua fans J-pop. Setelah mereka merilis major debut mereka akhirnya mulai dikenal orang-orang.

Kesempatan Ada di Tempat yang Tidak Kau Duga
Sayangnya ini memiliki dampak yang tidak terduga pada kehidupan sekolah mereka. Image Akihabara saat itu masih “gelap” dan “tidak biasa”, fakta bahwa AKB memiliki nama Akihabara (AN: AKB artinya Akihabara48) pada nama mereka secara instan membuat orang-orang merendahkan mereka. Itano Tomomi alias Tomochin, salah satu seorang member original, menceritakan pengalamannya yang pernah terjadi waktu dia masih di sekolah. Tomochin menyapa seorang temannya pada suatu pagi, tapi temannya hanya melihat ke belakang dan memeberinya tatapan yang dingin. Tomochin lalu bertanya kenapa mereka mengacuhkannya, teman masa kecilnya ini bilang dia merendahkan Tomochin karena dia bergabung dengan AKB48. Semenjak hari itu, mereka tidak pernah berbicara lagi. Ini tentu saja berakibat besar pada perasaannya
Disamping “Skirt, Hirari”, single kedua mereka, mereka tidak pernah dipanggil ke program TV. Tidak puas, para staff membawa member-member dan pergi ke setiap kantor saluran TV untuk mempromosikan mereka. Dengan kepercayaan bahwa semua orang hanya perlu melihat sekali untuk melihat seberapa tingginya tingkat penampilan mereka, mereka bahkan ditolak untuk memasuki kantor saluran TV karena mereka masih tidak di kenal saat itu. Kojima Haruna alias Nyan-nyan alias Harunyan, salah seorang orginal member yang masih aktif hingga kini, mengatakan bahwa para staff berkata pada para member untuk tidak khawatir, bahwa lagu selanjutnya akan menjadi lagu hit, tapi tentu saja hal ini tidak pernah terjadi. Disamping memiliki kepercayaan bahwa semua orang yang melihat performance mereka akan menyadari bahwa mereka mampu perform dengan luar biasa, hari-hari dimana AKB48 tidak dapat menjual CD terus berlanjut.
Disaat inilah Tomochin kembali stress dan melemparkan barang kesana kemari dan berteriak-teriak di ruang ganti. Hal ini merupakan bukti bahwa mental dan fisiknya telah mencapai batasnya, ini juga menyatakan bahwa kondisi ini sangat sulit untuk seorang anak berumur 14 tahun. Tomochin berbicara pada Aki-p beberapa kali dan menyatakan bahwa dia ingin keluar dari AKB, tapi Aki-p terus memintanya untuk menunggu sebentar lagi. Tomochin lalu mengatakan pada sebuah wawancara bahwa dia tidak tahu seberapa lama harus menunggu, atau seberapa lama dia mampu menunggu, tapi dia memutuskan untuk mempercayai Aki-p dan menunggu sebentar lagi untuk perubahan situasi

Saat itu, ketika keadaan tidak bisa lebih buruk lagi, kesempatan untuk membalikkan keadaan muncul. Desember 2007, 2 tahun setelah debut mereka, ketika hari dimana mereka tidak laku terus berjalan, sebuah berita menyenangkan datang. Mereka diundang oleh NHK untuk tampil di konser Kouhaku. Ini adalah sebuah event besar dan bergengsi yang mengundang musisi-musisi top Jepang untuk tampil di akhir tahun untuk merayakan tahun baru. Tapi kenapa AKB48 dipanggil meski mereka tidak laku saat itu? Mereka dipilih untuk mewakili Akihabara boom, atau dalam kata lain kultur Otaku. Sebagai tambahan, mereka tidak muncul sebagai grup musik individual melainkan performance bersama musisi lainnya dari Akihabara yang populer saat itu. Hasilnya, jika seorang musisi saat itu tampil selama 3 menit untuk performance merka, AKB hanya diberi waktu 1 menit 35 detik. Meskipun ini nampak sebagai performance yang menyedihkan, performance mereka yang singkat ini disiarkan ke seluruh Jepang dan banyak member saat ini yang tahu AKB48 pertama kali dari performance di sini.

Waktu berlalu dan 2008 tiba, sudah 3 tahun semenjak AKB dibentuk. Ada banyak tekanan dalam grup bahwa jika mereka tidak bubar-bubar tapi tidak membuat AKB menjadi dikenal, semua akan berakhir. Salah satu event yang menandai tekanan ini adalah kontrak dengan label rekaman saat itu tidak dipebarui. Sementara mereka tidak merelease single baru, mereka masih tampil di theater, disaat inilah banyak orang yang sekarang berhubungan erat dengan mereka mengenal mereka
Banyak orang yang pada waktu itu melihat AKB48 sebagai grup musik yang tak memiliki masa depan, dan rumor-rumor seperti AKB48 akan dibubarkan beredar diantara member-member. Di sebuah konser pada musim gugur 2008, 5 member termasuk salah satu member yang populer saat itu mengumumkan bahwa mereka akan graduate (mengundurkan diri) dari AKB48. Pada waktu itu, saat logical dan sebuah keputusan yang benar. Karena pada saat itu AKB48 nampak tidak akan maju dan terkenal

Setelah tahun yang sepi lewat, 2009, 4 tahun setelah pembentukan orginal pertama. Tahun ini, Maeda Atsuko, Takahashi Minami alias Takamina, Itano Tomomi, dan beberapa original member dan member utama beranjak 18 tahun, lulus dari sekolah. Karena AKB48 selalu mengenakan seragam sekolah sebagai tema utama mereka, jika mereka tidak menemukan cara untuk membuat nama mereka jadi dikenal dalam proses transisi ke stage selanjutnya akan menjadi sulit. Tetapi, keempatan datang di saat yang tidak terduga
Setelah aktif selama 4 tahun, salah satu complain yang paling ramai diantara para fans adalah bahwa Aki-p tidak benar-benar mengerti member-member. Kebanyak complain ditujukan pada member-member yang seharusnya menyanyikan sebuah single dibanding mereka yang dipilih oleh produser dan director. Inilah ketika Aki- mendapat ide, “Kenapa kita tidak biarkan fans saja yang memilih?”. Untuk pertama kalinya di industri musik, sebuah event yang tidak pernah ada sebelumnya digelar pada tanggal 8 Juli 2009. Diberi nama Senbatsu Election, dimana fans mengirimkan voting para member favorit mereka yang akan menyanyikan single selanjutnya. Meskipun hanya ada 54 ribu vote saat itu, ini meninggalkan image di public bahwa AKB = Senbatsu Election

Member-member lalu menargetkan partisipasi mereka yang kedua di konser Kouhaku. Kali ini mereka ingin tampil di stage sebagai AKB48, mereka ingin tampil individu, yang menandakan bahwa mereka telah bertumbuh dari underground idol menjadi sebuah Idol Group yang sebenarnya. Melihat ini, Aki-p memutuskan untuk menggubah sebuah lagu berdasarkan ini

In front of your eyes, a large river flows through. 
It’s a wide and large river. 
Even if it’s dark, even if it’s deep, 
Even if its current is fast, don’t be afraid. 
No matter how far apart, there’ll definitely be a shore at the opposite side. 
Hold on to your dreams, until the day when it is realised comes.


Di depan matamu, 
Sebuah sungai yang besar mengalir. 
Sebuah sungai yang besar dan dalam. 
Meskipun gelap, meskipun dalam, 
Meskipun arusnya cepat, janganlah takut. 
Tak perduli seberapa jauh kau terpisah, pasti akan ada tepi disisi lainnya. 
Peganglah mimpimu, sampai hari mimpimu terwujud tiba.

“Seberangi sungainya dan raihlah mimpimu yang ada di sisi yang lain!!” adalah pesan yang dikirimkan Aki-p kepada para member. Ini adalah sebuah lagu yang berbeda dengan lagu-lagu yang AKB telah nyanyikan, yang kebanyakan adalah lagu romantic. Dengan lagu ini, pada Oktobr 2009, AKB48 mendapat peringkat no 1 di Oricon chart
Ketika sebuah event recording terbuka untuk sebuah program radio pada tanggal 23 November 2009, ketika member-member AKB berbicara dengan producer AKB48 Akimoto Yasushi, ketika sebuah berita mengejutkan muncul. Mereka diundang ke konser Kouhaku yang ke 60. Setelah berjuang dan direndahkan selama 4 tahun, mereka akhirnya dapat perform di konser Kouhaku dengan nama mereka sendiri.

Dan setelah 7 tahun, mereka ‘berjalan sejauh’ 1830 meter dari theater kecil mereka di Akihabara dan tampil di Tokyo Dome selama 3 hari! :D (FYI, Tokyo Dome adalah salah satu tempat konser paling besar di Jepang. Semua impian musisi adalah untuk tampil di sini. Seperti yang kita tahu, JKT48 ikut tampil di sini selama 3 hari dengan membawakan lagu ‘Baby! Baby! Baby!’ versi bahasa Indonesia).

sumber

Senin, 12 November 2012 di 14.58 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Hubungan Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Konflik, dan Pengembangan Karir terhadap kinerja karyawan

BAB 1 – Teori

-Bab 1.1 Kepemimpinan
Teori Situasional
Keberhasilan seorang pemimpin menurut teori situasional ditentukan oleh ciri kepemimpinan dengan perilaku tertentu yang disesuaikan dengan tuntutan situasi kepemimpinan dan situasi organisasional yang dihadapi dengan memperhitungkan faktor waktu dan ruang. Faktor situasional yang berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan tertentu menurut Sondang P. Siagian (1994:129) adalah
* Jenis pekerjaan dan kompleksitas tugas;
* Bentuk dan sifat teknologi yang digunakan;
* Persepsi, sikap dan gaya kepemimpinan;
* Norma yang dianut kelompok;
* Rentang kendali;
* Ancaman dari luar organisasi;
* Tingkat stress;
* Iklim yang terdapat dalam organisasi.

-Bab 1.2 Komunikasi
Menurut William R. Rivers dkk.:
Komunikasi Massa dapat diartikan dalam dua cara:
1. Komunikasi oleh media.
2. Komunikasi untuk massa.
Namun, Komunikasi Massa tidak berarti komunikasi untuk setiap orang. Pasalnya, media cenderung memilih khalayak; demikian pula, khalayak pun memilih-milih media.

-Bab 1.3 Motivasi
Teori Motivasi Berprestasi
David McClelland menjelaskan tentang keinginan seseorang untuk mencapai kinerja yang tinggi. Hasil penelitian tentang motivasi berprestasi menunjukkan pentingnya menetapkan target atau standar keberhasilan. Karyawan dengan ciri-ciri motivasi berprestasi yang tinggi akan memiliki keinginan bekerja yang tinggi. Karyawan lebih mementingkan kepuasan pada saat target telah tercapai dibandingkan imbalan atas kinerja tersebut. Hal ini bukan berarti mereka tidak mengharapkan imbalan, melainkan mereka menyukai tantangan.

Ada tiga macam kebutuhan yang dimiliki oleh setiap individu yaitu:
• Kebutuhan berprestasi (Achievement motivation) yang meliputi tanggung jawab pribadi, kebutuhan untuk mencapai prestasi, umpan balik dan mengambil risiko sedang.
• Kebutuhan berkuasa (Power motivation) yang meliputi persaingan, mempengaruhi orang lain.
• Kebutuhan berafiliasi (Affiliation motivation) yang meliputi persahabatan, kerjasama dan perasaan diterima.

Dalam lingkungan pekerjaan, ketiga macam kebutuhan tersebut saling berhubungan, karena setiap karyawan memiliki semua kebutuhan tersebut dengan kadar yang berbeda-beda. Seseorang dapat dilatihkan untuk meningkatkan salah satu dari tiga faktor kebutuhan ini. Misalnya untuk meningkatkan kebutuhan berprestasi kerja, maka karyawan dapat dipertajam tingkat kebutuhan berprestasi dengan menurunkan kebutuhan yang lain.

-Bab 1.4 Konflik
Teori Konflik Karl Marx tentang pertentangan kelas
Teori ini terutama didasarkan pada pemikiran karl Marx yang melihat  masyarakat berada dalam konflik yang terus-menerus di antara kelompok atau kelas sosial. Dalam pandangan teori ini, konflik masyarakat dikuasai oleh sebagian kelompok atau individu yang mempunyai kekuasaan dominan. Selain Marx dan Hegel, tokoh lain dalam pendekatan konflik adalah Lews Coser.
Dengan demikian tampaklah bahwa ada pembagian yang jelas antara pihak yang berkuasa dan pihak yang di kuasa. Keduanya itu mempunyai kepentingan yang berbeda dan bahkan mungkin bertentangan

-Bab 1.5 Pengembangan karir
Pandangan Anne Roe

Menekankan mengenai unsure perkembangan dalam pilihan karir, lebih-lebih corak pergaulan dengan orangtua semasa kecil dan pola pendidikan yang diterapkan oleh orangtua terhadap anak kecil. Roe menekankan dampak dari pengalaman-pengalaman anak-anak kecil dalam lingkungan keluarga inti terhadap perkembangan kepribadian anak selanjutnya, khusunya terhdapa aspek perkembangan jabatan. Roe mengolongkan jabatan-jabatan atas 2 kategori dasar, yaitu jabatan yang berorientasi pada kontak dengan orang lain (person oriented), dan yang berorientasi dengan benda-benda (non-person oriented).



Bab 2 – Isi

-Bab 2.1 Kepemimpinan
Teori kepemimpinan pada umumnya berusaha untuk memberikan penjelasan dan interpretasi mengenai pemimpin dan kepemimpinan dengan mengemukakan beberapa segi antara lain : Latar belakang sejarah pemimpin dan kepemimpinan Kepemimpinan muncul sejalan dengan peradaban manusia. Pemimpin dan kepemimpinan selalu diperlukan dalam setiap masa. Sebab-sebab munculnya pemimpin Ada beberapa sebab seseorang menjadi pemimpin, antara lain:

a.Seseorang ditakdirkan lahir untuk menjadi pemimpin.
b.Seseorang menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan serta didorong oleh kemauan sendiri.
c. Seseorang menjadi pemimpin bila sejak lahir ia memiliki bakat kepemimpinan kemudian dikembangkan melalui pendidikan dan pengalaman serta sesuai dengan tuntutan lingkungan.

Untuk mengenai persyaratan kepemimpinan selalu dikaitkan dengan kekuasaan, kewibawaan, dan kemampuan.

-Bab 2.2 Komunikasi
Komunikasi secara umum adalah suatu proses pembentukan, penyampaian, penerimaan dan pengolahan pesan yang terjadi di dalam diri seseorang dan atau di antara dua atau lebih dengan tujuan tertentu. Definisi tersebut memberikan beberapa pengertian pokok yaitu komunikasi adalah suatu proses mengenai pembentukan, penyampaian, penerimaan dan pengolahan pesan.
Setiap pelaku komunikasi dengan demikian akan melakukan empat tindakan: membentuk, menyampaikan, menerima, dan mengolah pesan. Ke-empat tindakan tersebut lazimnya terjadi secara berurutan. Membentuk pesan artinya menciptakan sesuatu ide atau gagasan. Ini terjadi dalam benak kepala seseorang melalui proses kerja sistem syaraf. Pesan yang telah terbentuk ini kemudian disampaikan kepada orang lain. Baik secara langsung ataupun tidak langsung. Bentuk dan mengirim pesan, seseorang akan menerima pesan yang disampaikan oleh orang lain. Pesan yang diterimanya ini kemudian akan diolah melalui sistem syaraf dan diinterpretasikan. Setelah diinterpretasikan, pesan tersebut dapat menimbulkan tanggapan atau reaksi dari orang tersebut. Apabila ini terjadi, maka si orang tersebut kembali akan membentuk dan menyampaikan pesan baru. Demikianlah ke –empat tindakan ini akan terus-menerus terjadi secara berulang-ulang.
Pesan adalah produk utama komunikasi. Pesan berupa lambang-lambang yang menjalankan ide/gagasan, sikap, perasaan, praktik atau tindakan. Bisa berbentuk kata-kata tertulis, lisan, gambar-gambar, angka-angka, benda, gerak-gerik atau tingkah laku dan berbagai bentuk tanda-tanda lainnya. Komunikasi dapat terjadi dalam diri seseorang, antara dua orang, di antara beberapa orang atau banyak orang. Komunikasi mempunyai tujuan tertentu. Artinya komunikasi yang dilakukan sesuai dengan keinginan dan kepentingan para pelakunya.

-Bab 2.3 Motivasi
Kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh virus mental yang ada pada dirinya. Virus tersebut merupakan kondisi jiwa yang mendorong seseorang untuk mencapai kinerja secara optimal. Ada tiga jenis virus sebagai pendorong kebutuhan yaitu kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan berkuasa. Karyawan perlu mengembangkan virus tersebut melalui lingkungan kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan perusahaan.
Motivasi berprestasi merupakan suatu dorongan dengan ciri-ciri seseorang melakukan pekerjaan dengan baik dan kinerja yang tinggi. Kebutuhan akan berprestasi tinggi merupakan suatu dorongan yang timbul pada diri seseorang untuk berupaya mencapai target yang telah ditetapkan, bekerja keras untuk mencapai keberhasilan dan memiliki keinginan untuk mengerjakan sesuatu secara lebih lebih baik dari sebelumnya.
Karyawan dengan motivasi berprestasi tinggi sangat menyukai tantangan, berani mengambil risiko, sanggup mengambil alih tanggungjawab, senang bekerja keras. Dorongan ini akan menimbulkan kebutuhan berprestasi karyawan yang membedakan dengan yang lain, karena selalu ingin mengerjakan sesuatu dengan lebih baik. Berdasarkan pengalamam dan antisipasi dari hasil yang menyenangkan serta jika prestasi sebelumnya dinilai baik, maka karyawan lebih menyukai untuk terlibat dalam perilaku berprestasi. Sebaliknya jika karyawan telah dihukum karena mengalami kegagalan, maka perasaan takut terhadap kegagalan akan berkembang dan menimbulkan dorongan untuk menghindarkan diri dari kegagalan.

-Bab 2.4 Konflik
Konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkan nya atau membuatnya tidak berdaya. Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan dibawasertanya ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri.
-Bab 2.5 Pengembangan Karir
Pengembangan karier adalah suatu rangkaian (urutan) posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa kehidupan tertentu. Pengertian menempatkan posisi/ jabatan seseorang pekerja di lingkungan suatu organisasi, sebagai bagian rangkaian dari posisi/ jabatan yang ditempati selama masa kehidupannya. Posisi itu ditempatnya selama kehidupannya, sejak awal memasuki suatu organisasi/ perusahaan, sampai saat berhenti, baik karena pension atau berhenti/ diberhentikan maupun karena meninggal dunia.

Bab 3 – Kesimpulan
Kesimpulannya yaitu, jika kinerja suatu karyawan itu ingin menjadi baik maka tidak luput dari unsur-unsur yang ada di atas tadi. Selain menjadi unsur-unsur , hal di atas juga merupakan suatu syarat agar kinerja suatu karyawan itu bisa menghasilkan sesuatu yang baik terhadap karirnya . Apabila syarat-syarat itu tidak dapat di penuhi dengan baik atau salah satu syarat ada yang tidak seimbang, maka kinerja suatu karyawan pun juga tidak akan optimal. Contohnya saja apabila konflik pada suatu kinerja karyawan itu terlalu besar ataupun tidak seimbang dengan yang lainnya, maka keseimbangan yang seharusnya membangun malah menjadi merusak. Oleh karena itu kinerja yang terjadi di Indonesia saat ini semoga bias menjadi lebih baik dari yang sebelumnya.


Kamis, 18 Oktober 2012 di 21.15 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 1 Comment






Pendahuluan
Wota itu sebenarnya asal kata dari Otaku (オタク), dulu itu konotasi-nya negatif, sering digambarkan sebagai orang anti-sosial yang gak pernah keluar rumah. Tapi seiring waktu, konotasinya berubah dan Otaku ditulis sebagai Wotaku (ヲタク = Dibaca "Ootaku") untuk membedakan dari konotasi Otaku yang dulu. Wotaku (ヲタク) juga bisa disebut Wota (ヲタ = Dibaca "Oota"). Definisi Otaku adalah "Orang yang punya dedikasi tinggi terhadap hobby-nya". Otaku adalah subculture yang umumnya mengarah kepada penggemar Anime dan Manga  (Kayak yang punya FYP-Kun Online!, Gan), tapi Wota juga banyak macamnya, contoh Seiyuu (Voice Actress) Wota, Idol Wota, Maid Wota, Anime Wota, Train Wota (Kalo di Indonesia yang railfan gitu), Figure Wota, Anime Wota, dll. Nah muncul deh nama lain dari nama-nama Wota tersebut.

Contoh:

  • Anime Wota → Aniwota
  • Maid Wota → Maidsuki
  • Dan Lain-Lain
Nah, gak tau kenapa, yang Otaku Idol ini berubah jadi Wota. Sebutan istilah WOTA ga cuman buat AKB48, tapi juga grup lain di Jepang kayak Hey Say Jump, EXILE, Morning Musume, Duo Pink Lady, dll.

Jadi, Wota itu apa?
Wota itu adalah orang-orang yang mempunyai dedikasi tinggi untuk mendukung dan mengikuti perkembangan idol-idol mereka. Antusiasme dan obsesi yang mereka punya lebih tinggi dari fans.
Ini contohnya seorang Wota:
  1. Punya Lagu-Lagu Idol.
  2. Punya Poster Idol.
  3. Melakukan Teriakan-teriakan dan Gerakan-gerakan khusus (Chants & Wotagei) (Info lebih lanjut klik di sini atau di situ)
  4. Pake Kaos Bergambar Idol.
  5. Pergi ke Event-event Tertentu.
Malah kalau mau contoh yang lebih ekstrim lagi, ada Wota yang buat kue ulang tahun untuk Idolnya dan merayakannya sendiri. Meluk guling gambar Oshi-nya sampe ga mau lepas. Dekorasi nuansa Idol di mobil ataupun kamar juga bisa digunakan sebagai contoh. Koleksi barang-barang yang berbau Idol juga bukan hal yang jarang.

Nah ini pertanyaan seputar Wota dari sebuah sumber.
  • Lalu gimana caranya tau saya seorang Wota?
Karena Wota itu bersifat kultural, susah untuk bisa kasih klasifikasi yang akurat. Jadi, yang bisa menentukan seseorang itu Wota atau nggak ya hanya diri sendiri. Jangan percaya penilaian orang lain dan juga jangan menilai orang lain. Yang tahu seberapa besar dukungan seseorang terhadap si Idol ya hanya orang itu sendiri. Kalau memang perasaan itu sudah masuk dalam tingkat Wota, maka orang itu adalah seorang Wota.
  • Saya merasa diri saya Wota, tapi minder karena banyak sesepuh yang udah jadi Wota dari dulu
Jangan merasa terintimidasi sama Wota yang lebih berpengalaman, atau lebih punya banyak barang-barang Idol. Yang penting itu perasaan-nya, kalau soalmerchandise dan collectibles itu sesuai budget aja. Ingat! Semua orang itu awal-nya BEGINNER.
  • Saya Fans. Gimana donk?
Terus dukung Idol Grup yang kalian suka. Walaupun ada Wota, bukan berarti pendukung suatu Idol Grup itu 100% Wota. Sebagai sesama penggemar kita harusco-exist dan saling menghormati.
  • Nama Fans JKT48 apa donk?
Untuk Idol Grup, umumnya gak ada nama khusus untuk Fans. Fans ya 'Fans'. Karena itu Fans JKT48 ya disebut dengan 'Fans'. Wota pun kalau diartikan secara dasar ya 'Fans' juga.



WOTAGEI
WOTAGEI adalah sorakan atau gerakan "Khas" dari Fans Idol Grup pas mereka tampil.

MIX
MIX itu bagian dari WOTAGEI, sorakan atau gerakan yang dilakukan pada saat-saat tertentu. MIX gak cuman ada pada AKB48, bahkan MIX sudah dikenal sejak pertengahan tahun 90an.

OSHIMEN
Arti OSHIMEN adalah member yang kita dukung. Kata OSHIMEN juga merupakan gabungan dari 2 kata, OSHI dan MEN. OSHI artinya Didukung, MEN itu singkatan dari MENBA. Menba itu ya Member (In English) atau Anggota (Dalam Bahasa Indonesia).

OSHINEN
OSHINEN adalah suatu SIKON (Situasi dan Kondisi) dimana seseorang ganti OSHIMEN. Hal ini dianggap kurang sopan oleh OSHIMEN yang ditinggalin.

SENBATSU
SENBATSU adalah Penyanyi Utama yang menyanyikan lagu-lagu Utama (Di AKB48 disebut Lagu Side-A)

SENBATSU SOUSENKYO
Artinya adalah Pemilihan Penyanyi Utama / Senbatsu yang digelar oleh AKB48 mulai tahun 2009 dan secara rutin satu tahhun sekali. Biasanya dengan cara Voting dari penggemarnya. Caranya penggemar diberikan tiket untuk memberikan Voting. Biasanya didapatkan dari single sebelumnya.

JANKEN SENBATSU
Aritnya Pemilihan Penyanyi Utama dengan cara melakukan JANKEN-PON (Siut/Suit Jepang)

UNDERGIRLS
UnderGirls adalah member yang poin votingnya di bawah senbatsu (bahasa kasarnya). Kalau halusnya ya senbatsu yang berperingkat antara 20-40 dan mereka biasanya bernyanyi di Lagu Side-B)

KAMI7
Dalam AKB48, ada 7 Member yang popularitasnya tak tergoyahkan dalam SENBATSU SOUSENKYO.
Mereka Adalah :
  • Atsuko Maeda alias AcchanYuuko
  • Mariko Shinoda alias Korisu
  • Mayu Watanabe alias Mayuyu  ← Ore no OSHIMEN #2
  • Haruna Kojima alias Kojiharu
  • Minami Takahashi alias Takamina
  • Tomomi Itano alias Tomochin
Lalu pada SENBATSU SOUSENKYO yang ke-3, Ore no OSHIMEN #1 berhasil menembus Kami7 tersebut. Namanya Yuki Kashiwagi alias Yukirin~ (Kira-kira Rena Matsui bisa tembus Kami7 juga gak ya.. Hahahaha.. Biar lengkap Trio Ore no OSHIMEN)

KENKYUUSEI
Research Student atau bisa dibilang Tim Cadangan. Mereka adalah Trainee di AKB48. Sekarang banyak Fans yang OSHIHEN ke para Kenkyuusei. Jika para senior mereka telah lulus / graduate dari AKB48, tidak mengadakan audisi lagi, tetapi mengganti senior mereka dengan member dari Tim Cadangan / Research Student / Kenkyuusei. 



Senin, 08 Oktober 2012 di 05.27 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Holding Company





Pengertian Holding Company

Holding Company adalah suatu gabungan atau susunan dari perusahaan-perusahaan yang secara yuridis mandiri, yang terkait satu dengan yang lain begitu erat sehingga memebentuk suatu kesatuan ekonomi yang tunduk pada suatu pimpinan dari suatu perusahaan induk sebagai pimpinan sentral. Holding Company terjadi bila ada suatu perusahaan dalam kondisi yang baik secara finansial kemudian membeli saham-saham dari perusahaan lain. Atau terjadi pengambilalihan kekuasaan dan kekayaan dari suatu perusahaan ke holding company. Penggabungan badan usaha dalam bentuk Holding Company pada umumnya merupakan cara yang dianggap lebih menguntungkan, dibanding dengancara memperluas perusahaan dengan cara ekpansi investasi. Karena dengan pengabungan perusahaan ini akan diperoleh kepastian mengenai : Daerah pemasaran, sumber bahan baku atau penghematan biaya melalui penggunaan fasilitas dan sarana yang lebih ekonomis dan efisien. Holding Company dimulai sejak tahun 1889, Ketika Nem Jersey menjadi Negara Bagian pertama yang memberlakukan Undang-undang yang mengijinkkan pembentukan perusahaan dengan tujuan utamanya memiliki saham perusahaan lain. Menurut Bringham & Houston (2001; 413) Holding company adalah Korporasi yang memiliki Saham biasa perusahaan lain dalam jumlah yang cukup sehingga dapat menggendalikan perusahaan tersebut Hadori Yunus (1990) mendefinisikan Holding company sebagai suatu perusahaan yang dibentuk dengan tujuan khusus untuk memiliki saham-saham dan mengendalikan operasi perusahaan lain. Sumber pendapatan utama bagi Holding Company adalah pendapatan deviden dari saham-saham yang dimilikinya. Akan tetapi suatu holding company bisa saja mempunyai usaha sendiri disamping memiliki saham di beberapa perusahaan lainnya, atau biasa disebut dengan “Operating Holding Company”
Sedangkan perusahaan-perusahaan yang manajemen dan operasionalnya dikendalikan oleh perusahaan induk disebut dengan sebagai Perusahaan Anak (Subsidiary Company). Hubungan antara perusahaan induk dan perusahaan anak disebut Hubungan Affiliasi

Ciri-Ciri Holding Company

Ciri-ciri organisasi holding company, yaitu:
1) terdiri daripada dua orang atau lebih
2) ada kerjasama
3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain
4) ada tujuan yang ingin dicapai

Sejalan dengan tujuan pembentukan Holding, maka program ini akan memberikan manfaat sebagai berikut :

1. Mendorong proses penciptaan nilai , market value creation dan value enhancement.
2. Mensubstitusi defisiensi manajemen di anak-anak perusahaan.
3. Mengkoordinasikan langkah agar dapat akses ke pasar internasional.
4. Mencari sumber pendanaan yang lebih murah.
5. Mengalokasikan kapital dan melakukan investasi yang strategis.
6. Mengembangkan kemampuan manajemen puncak melalui cross-fertilization.

Banyak keunggulan dan kelemahan holding company adalah identik dengan setiap organisasi berskala besar. Apakah perusahaan itu ditata berdasarkan divisi atau dengan cabang-cabang yang dipertahankan sebagai perusahaan terpisah tidak mempengaruhi alasan dasar untuk menjalankan operasi multi produk dan multi pabrik bersekala besar. Akan tetapi seperti yang akan kita lihat nanti, penggunaan holding company untuk mengendalikan operasi bersekala besar mempunyai sejumlah keunggulan dan kelemahan yang nyata. Bringham & Houston (2001) menguraikan lebih jauh tentang keunggulan dan kelemahan suatu Holding Company sebagai berikut :
Keunggulan Holding Company :
a) Pengendalian dengan kepemilikan sebagian. Melalui operasi holding company, sebuah perusahaan dapat membeli 5, 10, atau 50% saham perusahaan lain. Kepemilikan sebagian (Fractional ownership) tersebut mungkin sudah mencukupi untuk dapat mengendalikan secara efektif operasi perusahaan yang sahamnya dibeli. Pengendalian kerja sering memerlukan pemilikan saham biasa lebih dari 25 %. Akan tetapi kepemilikan tersebut bisa saja hanya 10%. Seorang ahli keuangan menyatakan bahwa sikap manajemenlebih penting daripada jumlah saham yang dimiliki : “Jika manajemen berpendapat bahwa Anda dapat mengendalikan perusahaan tersebut, maka Andalah yang mengendalikan”. Selain itu, pengendalian berdasar marjin yang sangat kecil dapat dipertahankan melalui hubungan dengan pemegang saham yang besar diluar kelompok holding company bersangkutan.
b) Pemisahan Resiko. Karena berbagai perusahaan operasi (operating company) dalam sistem holding company merupakan badan hukum terpisah, maka kewajiban dalam setiap unit terpisah dari setiap unit lainnya. Karena iitu kerugian fatal yang yang dialami suatu unit holding company tidak bisa dibebankan sebagai klaim atas aktiva unit lainnya. Akan tetapi meskipun gambaran umumnya demikian, namun hal itu tidak selalu berlaku. Pertama, Perusahaan induk (Parent company) mungkin saja merasa wajib untuk menyelesaikan utang anak perusahaan, meskipun secara hukum tidak terikat untuk itu, demi menjaga nama baik dan mempertahankan para pelanggan.
Kelemahan Holding Company :
a) Pajak berganda parsial. Apabila holding company memiliki sekurang-kurangnya 80 % saham anak perusahaan yang mempunyai hak suara, maka peraturan pajak Amerika Serikat memperbolehkan penyerahan surat pemberitahuan pajak terkonsolidasi, yang berarti bahwa yang diterima perusahaan induk tidak kena pajak. Akan tetapi, jika kepemilikan saham kurang dari 80%, maka surat pemberitahuan pajak tidak dapat dikonsolidasikan. Perusahaan yang memiliki lebih dari 20% tetapi kurang dari 80% dividen yang diterima, sedang perusahaan yang memiliki kurang dari 20% hanya dapat mengurangkan 70% dari dividen yang diterima. Pengenaan pajak berganda parsial ini sedikit banyak mengurangi keunggulan holding company yang dapat mengendalikan anak perusahaan dengan kepemilikan terbatas, tetapi apakah denda pajak tersebut lebih besar dari keunggulan holding company lainnya merupakan masalah yang harus ditentukan kasus per kasus.
b) Mudah dipaksa untuk melepas saham. Relatip mudah untuk menuntut dilepaskannya anak perusahaan dari holding company apabila kepemilikan saham itu ternyata melanggar Undang-undang antitrust. Namun, Jika keterpaduan operasi sudah terjadi akan jauh lebih sulit untuk memisahkan kedua perusahaan tersebut setelah bertahun-tahun menjalin hubungan yang berarti bahwa kemungkinan divestitur secara paksa akan diperkecil.


Struktur Organisasi Holding Company

Perusahaan berbentuk Holding Company dapat memetik beberapa keuntungan. Jika ditilik dari sisi finansial, keuntungan yang dapat dipetik adalah kemampuan mengevaluasi dan memilih portfolio bisnis terbaik demi efektivitas investasi yang ditanamkan, optimalisasi alokasi sumber daya yang dimiliki, serta manajemen dan perencanaan pajak yang lebih baik. Sementara jika dilihat dari sisi Non Finansial terdapat sederet manfaat. Bentuk Holding Company memungkinkan perusahaan membangun, mengendalikan, mengelola, mengkonsolidasikan serta mengkoordinasikan aktivitas dalam sebuah lingkungan multibisnis. Juga menjamin, mendorong, serta memfasilitasi perusahaan induk, anak-anak perusahaan, serta afiliasinya guna peningkatan kinerja. Yang tidak kalah pentingnya adalah membangun sinergi diantara perusahaan yang tergabung dalam Holding Company serta memberikan support demi terciptanya efisiensi. Dari sisi kepemimpinan juga terjadi institusionalisasi kepemimpinan individual ke dalam sistem. 
Proses pembangunan dan pengelolaan Holding Company dilakukan melalui serangkaian tahapan. Langkah awal yang harus dilakukan adalah pemahaman seputar definisi, karakteristik, serta faktor-faktor kunci penunjang kesuksesan sebuah Holding Company. 

Langkah berikutnya perencanaan membangun Holding Company. Dalam tahap ini alasan-alasan yang mendasari rencana pendirian Holding Company harus dirumuskan secara jelas. Kepentingan stakeholder harus mendapat perhatian karena kepentingan serta pengaruh yang mereka miliki mempunyai dampak langsung terhadap aktivitas perusahaan. Demikian pula dengan aspek-aspek strategis seperti aspek finansial, struktur organisasi, dan sumber daya manusia. Setelah hal-hal diatas berhasil dirumuskan dengan jelas, barulah kemudian disusun roadmap pembentukan serta pengembangan Holding Company. 
Fase berikutnya adalah pengendalian kinerja. Perlu disusun Sistem Pengendalian Manajemen (Management Control Sistem), yaitu sebuah sistem manajemen perusahaan terintegrasi yang digunakan dalam aktivitas perencanaan dan sesudahnya bagi aktivitas pengukuran, pengendalian, pemantauan, dan auditing guna tercapainya hasil yang diinginkan yang disertai dengan akuntabilitas yang transparan. Elemen-elemen yang terkandung di dalamnya meliputi struktur organisasi dengan peran serta tanggung jawab yang jelas, arus informasi, responsibility center, proses inplementasi, delegasi wewenang, serta audit.

Manajemen dan Tata kerja Holding Company

Pada dasarnya Manajemen operasi merupakan salah satu fungsi di dalam perusahaan, di mana perusahaan besar pada umumnya memisahkan setiap fungsi ke dalam departemen yang terpisah, setiap fungsi memiliki tanggung jawab tertentu sesuai dengan tugasnya. Masing-masing fungsi dalam perusahaan saling berhubungan. Oleh karena itu kerja sama, koordinasi dan komunikasi yang efektif sangat penting dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam pelaksanaan operasional Holding Company tentu perlu dilakukan kajian lebih mendalam dari berbagai aspek keterkaitan struktural antara Holding Company dan anak perusahaan harus diatur dalam mekanisme parenting system yang tertata baik. Oleh karena itu, Holding Company merupakan suatu perusahaan dalam kondisi yang baik secara finansial kemudian membeli saham-saham dari perusahaan lain, atau terjadi pengambilalihan kekuasaan dan kekayaan dari suatu perusahaan ke holding company.



sumber
sumber
sumber

Sabtu, 28 April 2012 di 21.46 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Keindahan itu suatu konsep abstrak yang tidak dapat dinikmati karena tidak jelas. Keindahan itu baru jelas jika telah dihubungkan dengan sesuatu yang berwujud atau suatu karya. Dengan kata lain keindahan itu baru dapat dinikmati jika dihubungkan dengan suatu bentuk. Dengan bentuk itu keindahan berkomunikasi. Menurut cakupannya orang harus membedakan keindahan sebagai suatu kualitas abstrak dan sebagai sebuah benda tertentu yang indah.


Manusia pada dasarnya memiliki nilai keindahan.Keindahan itu sendiri bukan hanya dimiliki oleh manusia, hewan, tumbuhan, tempat, lukisan,musik dan lain-lain juga memiliki nilai Keindahan.Keindahan itu adalah anugerah yang di berikan oleh Tuhan YME kepada ciptaanya.Banyak orang-orang yang mengatakan Keindahan itu adalah sesuatu yang enak di pandang,menakjubkan,bagus dan hal-hal yang membuat kita senang.Akan tetapi pengamat lah yang menentukan apakah objek yang di amati oleh pengamat itu memiliki nilai keindahan atau tidak.


Sebagai contoh :
-Seorang seniman yang menyukai ataupun senang melihat sebuah karya seni , maka menurut si seniman, karya seni tersebut memiliki nilai keindahan yang dapat di lihat dengan mata.


-Seorang laki-laki yang tertarik pada seorang wanita karena kecantikannya , maka menurut si laki-laki itu perempuan itu memiliki nilai keindahan yang dapat dilihat oleh mata.Lain halnya ketika seorang laki-laki tertarik pada wanita karena wanita tersebut memiliki Inner Beauty ( kecantikan dari dalam ), wanita tersebut juga memiliki keindahan akan tetapi keindahan tersebut tidak dapat dilihat oleh mata biasa, melainkan dapat kita lihat dengan mata hati yang kita miliki.


Keindahan sejati hanyalah dimiliki oleh sang Pencipta yaitu Tuhan YME, keindahan yang dimiliki oleh Tuhan itu tidak ada batasnya.Sedangkan keindahan yang dimiliki oleh makhluk ciptaanya itu memiliki batas, yaitu batas ruang dan waktu.Keindahan juga identik dengan kebenaran. Keindahan adalah kebenaran dan kebenaran adalah keindahan. Keduanya memiliki nilai yang sama yaitu abadi, dan mempunyai daya tarik yang bertambah, yang tidak  mengandung kebenaran berarti tidak indah.
Oleh karena itu setiap benda yang tidak memiliki kebenaran, maka sesungguhnya benda tersebut juga tidak memiliki nilai keindahan.



di 21.16 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Manusia diciptakan untuk menjalani kehidupan ini sesuai dengan ketentuan yang ada.Dalam berkehidupan manusia seringkali mengalami yang namanya Penderitaan.Penderitaan artinya segala sesuatu (baik fisik maupun non fisik) yang kita rasakan, akan tetapi perasaan kita itu tertekan dan membuat kita tidak nyaman degan perasaan yang sedang kita alami.Hal inilah yang yang dapat kita sebut dengan penderitaan.

Penderitaan itu bukan hanya terjadi pada manusia , akan tetapi hewan dan tumbuhan pun juga bisa merasakan yang namanya penderitaan.Mengapa hewan dan tumbuhan bisa merasakan penderitaan ? Karena hewan dan tumbuhan itu juga memiliki perasaan sama layaknya manusia.Penderitaan bisa juga di sebabkan dari dalam/internal maupun dari luar/eksternal.

-Penderitaan dari dalam/Internal :
Penderitaan dari dalam ini bisa juga muncul dari diri kita sendiri.Mungkin faktor kesalahan kita sendiri, kecerobohan, kelalaian dan ketidaktahuan itu juga bisa menyebabkan penderitaan.Penderitaan ini sangatlah sering kita jumpai di masyarakat sekitar,sebagai contohnya saja ketika kita ingin menghadapi ujian, akan tetapi kita menyepelekannya dan kita tidak belajar.Maka, lihatlah hasilnya kita mungkin saja tidak lulus ujian,tidak lulus ujian juga merupakan penderitaan dari dalam yang di sebabkan karena kelalaian kita sendiri.Contoh lainya yaitu ketika seseorang belum memahami dan mengetahui sifat kehidupan, maka yang terjadi hanyalah penderitaan yang disebabkan oleh ketidaktahuan

-Penderitaan dari luar/Eksternal :
Penderitaan dari luar ini disebabkan oleh adanya faktor yang bukan berasal dari luar.Mungkin dari lingkungan, pergaulan, bahkan yang disebabkan dari orang lain.Contohnya apabila ada orang lain yang kita sayangi/kita cintai meninggal dunia, otomatis kita akan kehilangan yang amat sangat dan yang nantinya akan berubah menjadi penderitaan.Oleh karena itu kita sudah sepantasnya mangamati, mempelajari dan mempersiapkan.Agar sewaktu-waktu apabila apa yang kita miliki itu menghilang/berpisah/meninggalkan kita, kita tidak lagi menderita, sekalipun kita menderita, penderitaan itu tidak berangsur-angsur/tidak terlalu lama.

Seseorang yang sedang/telah mengalami penderitaan itu mungkin akan memperoleh pengaruh bermacam – macam dan sikap dalam dirinya. Sikap yang timbul dapat berupa sikap positif ataupun sikap negatif. Sikap negatif misalnya penyesalan karena tidak bahagia, sikap kecewa, putus asa, ingin bunuh diri. Sikap ini di ungkapkan dalam pribahasa “Sesal dahulu pendapatan, sesal kemudian tak berguna”, “Nasi sudah menjadi bubur”. Akan tetapi tidak semua dampak dari penderitaan merupakan dampak yang negatif. Penderitaan harus segera diselesaikan. Karena keluar dari penderitaan berati melanjutkan kehidupan dengan harapan membuat kehidupan jauh lebih baik dari sebelumnya. Sikap positif yaitu sikap optimis mengatasi penderitaan hidup, bahwa hidup bukan rangkaian penderitaan, melainkan perjuangan membebaskan diri dari penderitaan, dan penderitaan itu adalah hanya bagian dari kehidupan. Sikap positif biasanya kreatif, tidak mudah menyerah, bahkan mungkin timbul sikap keras atau sikap anti, misalnya anti kawin paksa, ia berjuang menentang kawin paksa,atau anti ibu tiri maka ia berjuang melawan sikap ibu tiri atau anti kekerasan maka ia beruang menentang kekerasan, dan lain – lain.

Jumat, 13 April 2012 di 23.13 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Secara etimologi (menurut asal-usul kata) kesusastraan berarti karangan yang indah. “sastra” (dari bahasa Sansekerta) artinya : tulisan, karangan. Akan tetapi sekarang pengertian “Kesusastraan” berkembang melebihi pengertian etimologi tersebut. Kata “Indah” amat luas maknanya. Tidak saja menjangkau pengertian-pengertian lahiriah tapi terutama adalah pengertian-pengertian yang bersifat rohaniah.


Ada beberapa nilai yang harus dimiliki oleh sebuah ciptasastra. Nilai-nilai itu adalah : Nilai-nilai estetika, nilai-nilai moral, dan nilai-nilai yang bersifat konsepsionil. Ketiga nilai tersebut sesungguhnya tidak dapat dipisahkan sama sekali. Sesuatu yang estetis adalah sesuatu yang memiliki nilai-nilai moral. Tidak ada keindahan tanpa moral. Tapi apakah moral itu? Ia bukan hanya semacam sopan santun ataupun etiket belaka. Ia adalah nilai yang berpangkal dari nilai-nilai tentang kemanusiaan. Tentang nilai-nilai yang baik dan buruk yang universil. Demikian juga tentang nilai-nilai yang bersifat konsepsionil itu. Dasarnya adalah juga nilai tentang keindahan yang sekaligus merangkum nilai tentang moral.Nilai-nilai estetika kita jumpai tidak hanya dalam bentuk (struktur) ciptasastra tetapi juga dalam isinya (tema dan amanat) nya. Nilai moral akan terlihat dalam sikap terhadap apa yang akan diungkapkan dalam sebuah ciptasastra cara bagaimana pengungkapannya itu. Nilai konsepsi akan terlihat dalam pandangan pengarang secara keseluruhan terhadap masalah yang diungkapkan di dalam ciptasastra yang diciptakan.


Dalam kesusastraan Indonesia masalah itu dengan jelas dapat dilihat. Misalnya kenyataan-kenyataan yang ada sekitar tahun 20-an terutama dalam masyarakat Minangkabau ialah masalah : kawin paksa. Pengarang kita pada waktu itu punya suatu sikap dan tidak puas dengan realitas objektif itu. Sikap itu bersifat subjektif: bahwa ia tidak senang dan memprotes. Akan tetapi sikap itu juga bersifat intersubjektif karena sikap itu dirasakan pula sebagai aspirasi yang umum. Sikap-sikap subjektif dan intersubjektif itulah yang kemudian diungkapkan di dalam ciptasastra-ciptasasra.


Ilmu yang diharapkan dapat memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji masalah-masalah manusia dan kebudayaan, pengertian tersebut adalah pengertian ilmu budaya dasar secara sederhana.Pengertian Ilmu Budaya Dasar secara luas yang dimana ilmu pengetahuan yang sudah mempelajari segala tentang budaya dan ilmu budaya dasar berperan penting dalam suatu masyarakat yang dimana dapat mengembangkan kepribadian kita serta wawasan kita mengenai budaya,seperti aspek kesenian adat istiadat,bahasa suatu bangsa untung lebih mengenal budaya yang ada dalam bangsa .


Budaya juga memiliki hubungan dengan prosa. Prosa, yang termasuk dalam sastra, terkadang disebut-sebut sebagai narrative fiction, prose fiction, atau hanya fiction saja. Dalam bahasa Indonesia, sering diterjemahkan menjadi cerita rekaan dan di definisikan sebagai bentuk cerita atau prosa kisahan yang mempunyai pameran, lakuan, peristiwa dan alur yang dihasilkan oleh daya khayal atau imajinasi. Istilah cerita rekaan umumnya dipakai untuk roman, novel, atau cerita pendek.

di 21.39 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Kita sering mendengar kata cinta , tapi apa itu Cinta ? Cinta adalah perasaan suka / perasaan sayang kepada seseorang ataupun sesuatu yang telah menarik hatinya . Sedangkan Kasih adalah sebuah kata yang memperkuat perasaan cinta . Jangan pernah bilang bahwa cinta itu tidak penting , sebab cinta memiliki peranan yang penting dalam berkehidupan , yaitu sebagai landasan ketika kita ingin menikah atau meminang seorang istri . Cinta juga bisa jadi pengikat yang kokoh antara manusia dengan Tuhan , sehingga manusia tersebut menyembah tuhannya dengan perasaan ikhlas dan tidak dalam tekanan .


Kategori cinta itu dapat kita bagi menjadi :
  1. Cinta terhadap Tuhan : Kita bisa membuktikannya dengan cara menjalankan segala perintahnya dan menjauhi segala larangannya.
  2. Cinta terhadap Orang tua : Cinta ini sudah tidak asing lagi , karena orang tua lah yang mengajarkan maupun membesarkan kita dengan penuh CINTA dan KASIH SAYANG . Bagi mereka yang tidak memiliki cinta ini , maka mereka bisa dikategorikan sebagai orang yang durhaka terhadap orang tua.
  3. Cinta terhadap Pasangan : Bagi orang dewasa / orang yang sudah menikah , cinta seperti ini  harus ada dalam ikatan tersebut , akan tetapi bagaimana dengan kita yang masih remaja ? mereka ( remaja ) yang sedang merasakan indahnya jatuh cinta sebagian besar setuju dengan kata : Cinta itu tergesa-gesa , Cinta itu harus memiliki dan Cinta itu tidak masuk akal ataupun logika .
  4. Cinta terhadap Saudara : Cinta ini maksudnya cinta terhadap Kakak / Adik . Sebagai kakak mereka bisa menyalurkan perasaan cinta mereka terhadap adiknya dengan mengayomi dengan penuh kesabaran dan ketulusan . Sedangkan mereka yang menjadi sebagai adik , mereka harus bisa menghormati kakaknya tanpa terkecuali.
Cinta yang asli untuk zaman ini sangat sukar di temukan , karena banyak orang-orang yang hanya memiliki cinta palsu ,  sebab cinta yang asli itu memiliki sangat banyak "Penghormatan" , maksudnya dalam menjalin hubungan cinta , pasangan tersebut harus saling menghormati satu sama lain , tidak saling melecehkan ataupun mengungkit-ungkit masalah yang membuat salah satu pihak terlukai perasaanya . Karena pada dasarnya manusia itu adalah seorang yang pemilih , bahkan  cinta pun harus memilih . Akan tetapi tidak ada pilihan yang lebih menyiksa hati , dari pada pilihan memilih belahan jiwa.


Cinta memang sesuatu yang indah dan mulia, hanya ukuran dan nilai cinta berbeda beda. Cinta, khususnya antara dua pasang kekasih, terutama bila terjadi diantara dua remaja, kaum muda, maka seolah seolah dunia ini hanya mereka berdualah yang ada dan yang memilikinya.Cinta itu mulia. Cinta bisa sangat indah. Cinta itu adalah kebahagiaan, tetapi, manakala cinta itu tidak sesuai dengan apa yang dibayangkan, apa yang diperkirakan, apa yang didambakan dan diharapkan dan bahkan jauh dari bayang bayang keindahan, betolak belakang dari kenyataan dan indahnya cinta yang sudah terlanjur tercipta dalam bayang-bayang dan angan angan dua sejoli, maka cinta bisa sangat menyakitkan dan menimbulkan penderitaan yang luar biasa. Salah satu atau kedua duanya yang terlibat didalamnya, bahkan pancaran baik buruknya, kebahagiaan dan kegagalan serta kesedihan yang berlanjut dengan penderitaan sering sanggup menyentuh dan dirasakan orang disekitarnya.

Sedikit mengenai Puisi Cinta Sejati dari Orang tua terhadap sang Buah hatinya :


jika anak dibesarkan dengan celaan
Ia belajar memaki
Jika anak dibesarkan dengan permusuhan
Ia belajar berkelahi
Jika anak dibesarkan dengan cemoohan
Ia belajar rendah diri
Jika anak dibesarkan dengan binaan
Ia belajar menyesali diri
Jika anak dibesarkan dengan toleransi
Ia menahan diri
Jika anak dibesarkan dengan dorongan
Ia belajar percaya diri
Jika anak dibesarkan dengan pujian
Ia belajar menghargai
Jika anak dibesarkan dengan sebaik-baiknya perlakuan
Ia belajar keadilan
Jika anak dibesarkan dengan rasa aman
Ia belajar menaruh kepercayaan
Jika anak dibesarkan dengan dukungan
Ia belajar menyenangi dirinya
Jika anak dibesarkan dengan kasih sayang dan persahabatan
Ia belajar menemukan cinta dalam kehidupan

Senin, 26 Maret 2012 di 08.31 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Hubungan antar Manusia dengan Kebudayaan




Apa itu Manusia ? Manusia adalah makhluk ciptaan tuhan yang diberi Nyawa / Ruh , Akal Pikiran , dan masih banyak lagi . Yang ditugaskan untuk menjalankan segala perintah-NYA dan menjauhi segala larangan-NYA.


Manusia diberi Akal oleh tuhan untuk Berfikir mengenai segala hal yang positif , akan tetapi banyak manusia yang menggunakan Akal ntuk bertindak hal-hal yang negatif.Manusia tergolong makhluk sosial karena tidak bisa hidup sendiri.Mereka bergantung dengan manusia yang lainya dalam berkehidupan,tidak ada satupun manusia di dunia ini yang tidak memerlukan orang lain.Mereka(manusia) yang berkata tidak membutuhkan siapapun itu sama saja dengan seorang pembohong besar yang sangat sombong dengan kebohongannya.


Didunia ini sifat manusia sangat beragam , karena saking beragamnya akhirnya muncul sesuatu yang dinamakan dengan kebudayaan.Kebudayaan dan Manusia itu sesuatu yang berbeda akan tetapi kedua hal ini adalah satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan bagaimanapun caranya,secara sederhana hubungan manusia dan kebudayaan itu : Manusia sebagai yang melakukan kebudayaan , dan kebudayaan merupakan objek yang dilaksanakan oleh manusia.


Pada Hakekatnya fungsi kebudayaan itu untuk mengatur dan mengontrol manusia agar dapat memahami bagaimana caranya berperilaku dan bertindak dalam menentukan sikap kalau-kalau manusia ingin menjalin hubungan dengan manusia yang lainnya.Selain itu kebudayaan juga bisa sebagai wadah untuk menyalurkan perasaan-perasaan / emosi manusia di dalam kehidupan.Kebudayaan itu sendiri bisa berubah sewaktu-waktu , hal ini dikarenakan kebudayaan itu bersifat dinamis , apabila kebudayaan yang satu di gabungkan dengan kebudayaan yang lain , maka akan menghasilkan kebudayaan yang baru.













di 08.02 Diposting oleh Mohammad Arizal Sandi 0 Comments

Apa itu Ilmu Budaya Dasar ( IBD ) ?
Secara garis besar , Ilmu budaya dasar itu adalah suatu ilmu pengetahuan yang dapat di jadikan dasar sebagai sebuah pengertian umum mengenai masalah - masalah yang berhubungan dengan manusia dan kebudayaan.


Tanpa adanya Ilmu Budaya Dasar ini , manusia tidak akan bisa membangun suatu ikatan antar manusia yang lainnya.Selain sebagai Ilmu pengetahuan , Ilmu Budaya Dasar ini juga merupakan jalan atau pedoman dalam bertindak maupun berfikir untuk memenuhi kebutuhan hidup manusia , baik itu dalam bentuk jasmani maupun rohani.


Dalam beberapa aspek berkebudayaan , hal ini memiliki Nilai positif maupun Negatif.


Nilai Positif nya :

  • Kita bisa mendapatkan teman ataupun kerabat dari berbagai budaya
  • Beragamnya nilai budaya , sehingga kita bisa memperluas pengetahuan akan kebudayaan
  • Bisa memajukan dan mempertebal rasa nasionalisme kita terhadap bangsa 

Nilai Negatifnya :
  • Saking banyaknya kebudayaan di Indonesia , kebudayaan kita mudah di rebut oleh negara lain
  • Munculnya sikap individualisme yang menimbulkan ketidak pedulian antar perilaku sesama manusia 
  • Munculnya spekulasi bahwa "Budaya Saya adalah yang Terbaik" , sehingga bisa menimbulkan perpecahan antar budaya
  • Dan Masih banyak lagi


Tujuan Kita Mempelajari Ilmu Budaya Dasar
  • Agar kita bisa lebih memahami dasar-dasar tentang konsep yang di kembangkan untuk mengkaji sebuah masalah yang berkaitan dengan kebudayaan
  • Memperluas wawasan , pemikiran , serta kemampuan terhadap nilai-nilai budaya , baik yang menyangkut orang lain ataupun yang menyangkut dirinya sendiri
  • Agar mampu menciptakan hubungan yang relevan dan harmonis  antar manusia dengan manusia , manusia dengan kelompok maupun kelompok dengan kelompok
  • Dan juga sebagai bekal penting untuk kita dalam menjalani kehidupan yang beragam akan kebudayaan ini


    About Me

    Foto Saya
    Mohammad Arizal Sandi
    Lihat profil lengkapku

    Followers